正方观点分析

1、提高劳动者生活水平：随着物价上涨和生活成本增加，提高最低工资标准有助于保障劳动者的基本生活需求，这将直接改善劳动者的生活水平，减少社会不公，促进社会和谐稳定。

2、促进消费和经济增长：提高最低工资标准能够增加劳动者的收入，从而刺激消费，促进经济增长，消费者是市场经济的基石，提高最低工资标准有助于激发消费者的购买力，推动市场繁荣。

反方观点分析

1、增加企业成本：提高最低工资标准会导致企业运营成本增加，对企业造成压力，在竞争激烈的市场环境下，企业可能会因成本上升而降低招聘意愿，减少就业机会。

2、可能导致劳动力过剩：提高最低工资标准可能导致部分低技能劳动者找不到工作，造成劳动力过剩，这些劳动者可能因为工资要求过高而失去就业机会，反而加重社会负担。

三. 个人立场及理由：

我个人认为，在制定和调整最低工资标准时，应全面考虑经济、社会、企业等多方面的因素，确保标准的合理性和科学性，在保障劳动者基本生活需求的同时，也要充分考虑企业的承受能力和市场的实际需求。

支持适当提高最低工资标准，虽然提高最低工资标准可能会增加企业的运营成本，但在经济持续增长的大背景下，适当提高最低工资标准有助于保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定，政府可以通过政策扶持、税收优惠等措施帮助企业减轻成本负担，实现企业和劳动者的共同发展。

提高最低工资标准也有助于激发消费者的购买力，促进经济增长，消费者是市场经济的基石，提高最低工资标准有助于扩大消费需求，推动市场繁荣。

我们也应意识到提高最低工资标准可能带来的问题，如企业成本增加、低技能劳动者就业难等，在提高最低工资标准的同时，还应完善相关法律制度，加强对企业执行情况的监管，确保最低工资政策的顺利实施。

全国最新最低工资标准的制定和调整是一项复杂的系统工程，需要政府、企业和社会各界共同努力，完善相关政策和制度，确保最低工资政策既能保障劳动者的基本生活需求，又能促进企业的可持续发展。