摘要：关于12地市政府主要负责人被约谈的消息引起了广泛关注。这些政府主要负责人在工作中可能存在一些问题或不足，需要进行约谈提醒和督促整改。此举旨在促进政府工作的规范化和透明化，加强政府管理和监督，确保政府工作的顺利进行。各地政府应该更加重视政府主要负责人的管理和监督，加强制度建设，提高政府工作的质量和效率。

正反方观点分析

正面观点：

1、强化监督，确保政府运行规范：约谈制度体现了上级政府对下级政府工作的监督和指导，有助于确保政府工作的规范运行，通过约谈，可以及时发现并纠正地方政府在工作中存在的问题，提高政府的工作效能。

2、促进问题导向，推动问题解决：约谈制度有助于推动地方政府解决一些重大或复杂的问题，当政府主要负责人在压力下被约谈时，可能会更加重视问题的解决，从而采取更加积极的措施来应对。

反面观点：

1、约谈制度需更加透明：公众对于为何约谈、约谈的内容和结果等往往难以得知，这种不透明性可能会引发公众对政府工作的疑虑，甚至产生不必要的误解。

2、避免过度干预：虽然约谈有助于解决问题，但过度的约谈可能会干扰地方政府的正常工作，地方政府可能需要花费大量时间和精力来应对约谈，从而忽略了其本职工作。

个人立场及理由

个人认为，对于政府主要负责人的约谈制度，既要肯定其积极作用，也要关注其可能存在的问题，约谈制度作为一种监督手段，有助于确保政府工作的规范运行，应该推动约谈制度的透明化，让公众了解更多的信息，避免过度约谈对地方政府工作的干扰，除了约谈制度外，还需要通过其他途径来加强政府的监督和管理，如加强法制建设、完善民主监督制度等。

“多地市政府主要负责人被约谈”事件是一个值得我们深入思考的问题，我们应该以开放、理性的态度来面对这一问题，既要肯定成绩，也要正视问题，希望各级政府能够认真对待约谈制度，既要从中学到经验，也要反思自身存在的问题，不断提高自身的工作能力和水平，为人民群众提供更好的服务，公众也应该积极参与监督，与政府共同推动社会的进步和发展。