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摘要:针对女生多次投递简历被拒的情况,招聘人员表示需要关注个人能力与岗位需求的匹配度。招聘过程中应当遵循公平、公正的原则,避免性别歧视。我认为,女生在求职时应积极提升自身技能,展现自身实力,同时关注企业文化和岗位需求...